営業事務
最終更新日: 2024/04/11社会保険労務士法人 小柳労務コンサルティング
このお仕事の特徴
あなたにとって「働く」って何ですか⁉
やりがいを感じたいなら小柳労務コンサルティングがオススメ!
みんなで協力しながら、労務や人事に関する専門知識を身につけられます。
楽しんでお仕事をしていますか⁉
職場の人手不足でお仕事が過重になっていませんか!?
お仕事に達成感を感じていますか⁉
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小柳労務コンサルティングの採用・求人ページにご興味をいただき、ありがとうございます。
私たちは、お客様であるクライアント企業を労務面からサポートするお仕事をしています。
例えば、クライアント企業で勤務する社員の採用支援をしたり、社員の健康保険や厚生年金保険、雇用保険などのお手続きを代行したり、職場でのルールづくりをしたり、社員を適正に評価する制度づくりをしたり、ハラスメントが起こらない職場づくりをしたりしています。
さらには、職場で起こるさまざまな事案に対して、クライアント企業の経営者や幹部と協議しながら解決へと導くことも弊所のお仕事になります。
私たちのお仕事では、企業の経営者と接する機会が多いこともあり、世の中の動きを感じることができ、いろいろな人と出会う経験や知識、情報を通じて、仕事のスキルだけではなく、人間力も大きく磨かれるのが弊所の大きな魅力です。自分の成長を感じることができる仕事であり、誇りを持てる仕事だと自負しております。
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お仕事するなら…
職場にあなたの「夢」「目標」「なりたい姿」と重なる部分があるといいな、と思いませんか⁉
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社会保険労務士事務所は、クライアント企業の経営サポートを「労務」というカタチで貢献するお仕事をしています。
いわば、経営の「人」に関わる仕事です。あなたは、弁護士や税理士などと比べると、裏方の専門職に見えるかも知れません。
しかし、企業という組織を形成するには、必ず「人」が必要になります。すばらしいサービスや商品、製品を作り出すのは、機械でも仕組みでもありません。「人」なのです。
そんな社会保険労務士という仕事に誇りと楽しみを感じ、その可能性をトコトン信じていますし、「カッコいい」と思っています。
弊所は、労務の専門家集団として、職員がお互いに知恵を出し合いながら、クライアント企業の笑顔のために貢献し、経験を通じて自ら一歩ずつ前進する、そんな事務所です。
どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働ける方がよくないですか⁉ 弊所の想いに共感できる方は、ぜひ自分の力を試してみませんか⁉
人生も収入も自分次第です‼
あなたの働き甲斐に応じて収入が決まる仕組みを設けています。
じっくり成長したい方、早く成長して家庭を支えたい方、目的はそれぞれです。私たちは、あなたの自己実現を応援します。
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申し遅れました、代表の小柳将和と申します。
異業種からこの世界に飛び込み、日々やりがいを感じている一人です。
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私は、住宅メーカーの現場監督を経験後、社会保険労務士の世界に飛び込みました。
最初は専門的な用語もなかなか頭に残らず、要領や段取りもイマイチで遠回り、低パフォーマンス職員だったと思います(笑)
しかし、仕事を続けていくうちに、前職と共通した楽しみを知りました。それは「物づくり」です。図面から家づくりをするのと知識から企業づくり、組織づくりをするのは似ていると感じ、知識を深めることが楽しくなりました。深めた知識は、いずれ誰かの役に立ちます。
「何を覚えたらいいか、何をしたらいいか、わからない」これは、どこにでも誰にでもある転職アルアルかも知れませんね。ですので、弊所では、まず始めにマンツーマンで仕事を教えます。見るもの聞くものすべてが初めてというのが普通ですので、遠慮なく指導役の先輩職員に聞いてほしいです。
また、私の前職では、長時間残業が当たり前でした。帰宅が夜中の2時、3時というは珍しくありませんでした。帰りを待つ家族がいるのに…完全にブラック企業でしたね(笑)
ですので、というのも変ですが、弊所では長時間残業がありません。「〇時以降は残業禁止!退勤しよう!」と決めています。もちろん、持ち帰り残業も禁止です。休日出勤もありません。
「プライベートな時間を大切にしよう」という風土があり、それに共感した子育て中の方や結婚を控えた方、残業が多い職場からの転職を考えている方などの応募をたくさんいただきます。
「知識を深めながらクライアント企業のためにいい仕事をし、プライベートも充実」
共感いただける方は、ぜひご応募ください。お待ちしています。
何をやりたいか迷っている…そんなあなたはぜひご応募ください
弊所の面接は求職者目線!自己理解を広げていただくことが目的!
私たちは、チームワークを大切にしています。「困ったときはお互いさま」
1.徹底した相互理解(夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか)
2.縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する
3.「働くこと」について労務の専門家としてしっかりとアドバイスする
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また、弊所にご応募いただいた皆さんから面接の感想をお聞きすると、次のようにお話されます。実は、これ嬉しいです!
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・面接というよりは、何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。
・面接を通じて、私はこの事務所とは違う別のやりたいことが明確になりました。少し失礼かな?とは思いましたが、面接いただいた所長さんもなぜか一緒に喜んでくれました。
・社会保険労務士の試験を受けてみようと思いました。
・正直、この事務所や所長さんのファンになりました。自分のことをこんなにしっかりと見てくれる方がいるんだな、と。
・今までちゃんとした仕事に長く就くことがなかったけど、こんな私のことを否定せずに真剣に寄り添ってくれました。
法令順守の労務管理と安心な福利厚生
各種の見舞金・給付金・祝金あり、Free-wifi完備、WCは男女別、制服を貸与、転勤なし、出張なし
2016年新築/キレイでオープンな雰囲気のオフィスで働きませんか?
勤怠管理はクラウド勤怠管理システムで1分単位で集計し、1分単位で残業手当を支給します。
残業は、時期に応じて「やっても18時まで!」とか「18時30分まで」とか、限度を決めています。それ以上残業していただくことはありません。もちろん、定時でスパッと退勤していただいても構いません。上司や先輩職員が勤務時間についてアレコレ言うことはありませんので、自分の仕事量と相談しながら自由に退勤していただきます。
休日出勤もありません。しないことになっています。
もちろん、各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)です。
年次有給休暇を取得する際も、同僚から変な目で見られることはありません。同僚も同じように休暇を取得しますので。弊所では、家庭を持っている職員が半数以上。子どもの学校行事や通院付き添いなどで、みんな休暇を取得しています。特に、3月の卒業シーズンや4月の入学シーズンは休暇の取得が多くなりますね。
「子どもがインフルエンザに感染してしまって、出勤できなくなってしまって」子どもが急に熱を出したり体調が悪くなったりして、子どもの面倒をみるために休まざるを得なくなる場合もありますが、弊所では、そのような場合の休暇の取得を推奨しています。
「困ったときはお互いさま」まずは家庭優先です。
退職金制度も設けています。「中小企業退職金共済制度」に加入しており、職員の職能等級に応じて掛金が増額されます。仕事を覚えれば覚えるほど、退職金も積み上がっていきます。
福利厚生も充実しています。「勤労者福祉サービスセンター」や「あやめ共済」に加入しており、万が一の事故や入院、災害に際しての見舞金や給付金、結婚・出産・入学に際しての祝金、勤続年数に応じた表彰金などもご用意しています。
オフィスにはFree-wifiを完備しており、休み時間に音楽視聴・動画閲覧も可能です。
WCは男女別に分かれています。ちなみに、女性WCの方が広めでゆったりです。
女性には制服を貸与します。「制服をやめようか?」と提案したことがありますが、「毎日服選びをするのは面倒!」との理由から提案が否決された経緯があります…。男性には、毎月3,000円のスーツ代を支給しますので、申し訳ありませんが、服選びをしていただきます。
拠点は1ヵ所だけなので、転勤なしです。遠方の顧客とはオンラインで面談しますので、出張なしです。仕事に伴う転居がないので、家の新築や子どもの進学など、将来設計が立てやすいです。
「未経験だし…」心配ご無用です、弊所は全員未経験から仕事を始めています!
困ったときはお互いさま、皆で協力しながら仕事を進めています
教育体制には自信あり!自ら学べる体制も整えています。
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・通信機器・事務機器販売会社からの転職「社会保険労務士業務に興味があったので」
・警備保障会社からの転職「結婚を機に、前職で人事業務の奥深さを感じていたので」
・ホテル業からの転職「社会保険労務士の資格取得奨学金があることを知ったので」
・運送会社からの転職「労務に関する知識を深め、人の役に立つ仕事をしたかったので」
・道路パトロール会社からの転職「人事労務のエキスパートを目指したかったので」
・電気・ガス会社からの転職「職場が子供の学校に近く、育児と両立しやすいと感じたので」
・証券会社からの転職「社会保険労務士の資格取得に向けて勉強中だったので」
・行政職からの転職「困っている人を助ける仕事がしたかったので」
などなど
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すべての職員が、まったくの未経験から仕事を覚えて、一歩ずつスキルを積み上げて成長しています。
初めて取り組む仕事であっても、一人で抱え込むことはありません。難しい案件やイレギュラーな手続き代行などを依頼されたときは、先輩職員が必ずサポートします。
「困ったときはお互いさま」そうやって、先輩職員も仕事を覚えてきました。「ふと気付いたら後輩職員に仕事を教えていた!」自分の成長やスキルアップを感じる瞬間はうれしいですよね。
仕事を覚えた後は、クライアント企業を担当していただきますが、お客様との連絡は関係職員全員参加のチャットアプリを活用しています。困っていることがあれば事務所で情報共有されますので、安心して仕事に取り組める環境を整えています。
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マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり!
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未経験の方で方にも自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。
労務の基礎知識、書類の見方から作成方法、業務システムの操作方法など、細かいところまできちんと教えます。
目安としては、3年くらいで独り立ち。
少しでも早く独り立ちできるよう、多くの参考資料や教材をご用意しています。クライアント企業からの問い合わせも、不安なく回答できる体制を整えています。
もちろん、独り立ち後も困ったときはいくらでもサポートします。
社会保険労務士の資格取得を応援!
通信教育などの費用に20万円の奨学金を支給します!
社会保険労務士の資格取得を応援します!
しかし、国家資格である以上、ササっと勉強すれば試験に合格する、というものではありません。私は3回目の挑戦でようやく合格できたのですが、最初はどのような教材を使い、どのように勉強すればよいのかもわかりませんでした。今になれば、合格への近道ってあるな、と思います。
そこで、弊所では、真剣に社会保険労務士の資格取得を目指している職員を応援しています。通信教育など、合格への近道には費用がかかりますが、20万円の奨学金を用意して、試験の合格をサポートしています。
社会保険労務士の資格取得に向けて勉強中の方、いずれ社会保険労務士の試験勉強をしようと考えている方、弊所で実務経験を積みながら、試験の合格に向けて一緒に歩んでみませんか?
募集要項
お仕事No. | 営業事務 |
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勤務先名 | 社会保険労務士法人 小柳労務コンサルティング |
職種 | 営業事務 |
仕事内容 | / |
郵便番号 | 957-0067 |
勤務地 | 新潟県新発田市中曽根町2丁目9番15号 |
アクセスマップ | 地図を開く |
交通手段 | マイカー(自動車)通勤OKです。 |
最寄駅 | JR新発田駅徒歩40分 |
給与詳細 | 【基本給(月給)】230,000~ |
勤務時間 | 9時00分~17時30分 |
就労期間 | 定年60歳までの就労期間となります。 |
試用期間 | 6ヵ月間 |
学歴 | 大学卒または地域の進学校である高等学校卒 |
応募資格 | 一番大切なのは、「誰かの役に立ちたい」という気持ちと「成長する姿勢」です! |
雇用形態 | 正職員(正社員) |
待遇 | 【法令順守のバッチリです!】 |
加入保険 | 健康保険 |
受動喫煙対策 | 空気清浄機を設置した喫煙室を設けています。 |
休日休暇 | ●年間休日124日 |
応募方法 | 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 |
応募の流れ | STEP1 まずはお電話で簡単なお打合せ |
面接地 | 新潟県新発田市中曽根町2丁目9番15号 |
応募受付担当者 | 採用担当:小山 優子(こやま ゆうこ)、山本 貴樹(やまもと たかき) |
応募先電話番号 | 0254-26-5854 |
企業情報
企業名 | 社会保険労務士法人 小柳労務コンサルティング |
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住所 | 新潟県新発田市中曽根町2丁目9番15号 |
電話番号(代表) | 0254-26-5854 |
事業内容 | 【事業内容】 |
企業のセールスポイント | 弊所は、昭和57年に創業し、平成27年に法人化、現在に至ります。新潟県内では歴史のある社会保険労務士事務所のひとつとなりますが、多くのクライアント企業に支えられ、今があります。 |
設立 | 昭和57年 |
新人職員の声(髙橋恭平さん)
業務への理解を深め、同じミスは二度としない!
「目的を意識する」「相手の意図を正確に察する」の2つを常に念頭に置き、1日でも早く戦力になることができるよう、経験を積んでいます!
<所長からの応援コメント>
「いい受け答えをする職員を採用されたようですね!」とお客様からお褒めの言葉をいただいた恭平さん、すごいです!
常に耳ダンボでみんなへの気配りを忘れない姿勢がいいですね。
研修期間の知識習得も早くて、ドンドン知識を吸収している姿を感じます。
恭平さんは必ず社会保険労務士になれる!はず! 益々の成長に期待していますよ。
新人職員の声(髙橋静さん)
働きやすい環境で心強いサポートのもと日々勉強中です!
基本的に個人業務となりますが、普段から気軽に相談し合い、情報共有がしっかり行われるので、安心して業務に取り組むことができます。
また、私と同じく子育てをしている先輩方がいるので、子供の発熱などで休んだ際はお互いに助け合って業務をする環境も大変助かっております。
まだまだ未熟ですが、経験豊富な先輩方から多くのことを学び、日々吸収し、幅広い知識を身に付け、多くの顧客企業様のお役に立ちたいです!
<所長からの応援コメント>
静さんが仲間入りしてくれて、事務所の雰囲気がさらに賑やかになった印象です。とにかく元気、すばらしい!
子育て中ですが、安心して働けることを感じてくれて、うれしいです。「困ったときはお互いさま」ですね。
やりがいのある「より良い労使関係・職場環境」づくりがしたいとのことでしたね。今、一歩ずつ、その階段を上っています。いずれ「この事務所で働いててよかった」と感じる日がきますよ。
これからも、みんなと一緒の成長していきましょう!